Sindikat i Valamar Riviera dogovorili povećanje plaća za 4 posto

Nakon tri kruga pregovora 1. travnja 2016. godine predstavnici Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije i predstavnika tvrtke Valamar Riviera dogovorili su povećanje plaća za  4 posto. Od 1. lipnja plaće će se povećati 2% pa će osnovica za obračun plaće koja se množi koeficijentom radnog mjesta sa sadašnjih 3.471,85 kuna porasti na 3.541,30 kuna, a od 1. prosinca povećava se za dodatnih 2% na 3.612,10 kuna.

„Ako rezultati poslovanja u srpnju budu bili dobri, u što ne sumnjamo, s plaćom za mjesec srpanj isplatit će se jednokratna nagrada u iznosu od 300,00 kuna, a ako rezultati budu i u 8. mjesecu dobri, razgovarat će se o isplati jednokratne  nagrade i za taj mjesec. A u idućoj godini ponovno ćemo dogovarati povećanje plaće za 2017. godinu. Valamar Riviera, kao najveća turistička kompanija u Hrvatskoj, ponovno je pokazala je da, osim u veličini, može biti i u samom vrhu po socijalnom dijalogu“, rekla nam je tim povodom Marina Cvitić, predsjednica Odbora za turizam SIKD-a.

U Sindikatu Istre, Kvarnera i Dalmacije su zadovoljni postignutim i vjeruju da će ovim putem krenuti i ostale turističke kompanije u okruženju. „Prošlogodišnja turistička sezona bila je i više nego dobra; postigli su se rekordni rezultati i pošteno je da se dio dobiti podijeli i radnicima koji su dali  nesebičan doprinos da se to ostvari. Vjerujemo da će i ovo povećanje plaće biti poticaj da ove godine bude još bolje“, smatra Cvitić.

Iako stimulativno nagrađivanje nije predmet kolektivnih pregovora, na temelju transparentnih kriterija, u Valamaru se kontinuirano stimuliraju radnici, pa se tako radnicima godišnje isplati oko 4 milijuna kuna kroz stimulativno nagrađivanje. Regres za godišnji odmor u visini 52,00 kune po danu godišnjeg odmora isplaćuje se u listopadu, a u prosincu božićnica i dar u naravi, te dar djetetu.

„Ono što zaista moramo istaći za Valamar Rivieru je da, osim što investira u objekte i kvalitetu, ulaže i u stalnu edukaciju radnika, kako onih zaposlenih na neodređeno, tako i sezonskih, a posebno stalnih sezonaca kojih će ove godine na nivou Valamara biti oko 650“, rekla je Cvitić.

U situaciji kada se, u širem, ali i bližem okruženju, sindikalne aktivnosti  svode na borbu za isplatu neisplaćenih plaća, očuvanje radnih mjesta ili zadržavanje postojećih materijalnih prava, ovakvi dogovori pružaju optimizam u bolju budućnost.

„Iako često u SIKD-u naglašavamo da se od turizma ne može živjeti 12 mjeseci, ipak je to jedina gospodarska djelatnost koja ostvaruje dobre poslovne rezultate, koja zapošljava veliki broj radnika, koja puni državni proračun i u kojoj se plaće radnika povećavaju iz godine u godinu. A Valamar Riviera je u protekle dvije godine napravila iskorak, pa očekujemo da će prosječna plaća sada biti na nivou prosjeka RH“, kazala je Marina Cvitić. (N.Č.)