Grad Vodnjan raspisao novi natječaj za posao, izgleda da je namješten za poznatog IDS-ovca

Natječaj Grada Vodnjana za radno mjesto višeg stručnog suradnika za poslove gradonačelnika i Gradskog vijeća (vježbenik), koji bi formalno trebao biti primjer otvorenog i transparentnog zapošljavanja, u lokalnoj javnosti doživljava val kritika. Razlog je sve snažnija percepcija da je natječaj namješten za Eneu Codaccija, istaknutog člana IDS-a i osobi bliskoj vladajućoj političkoj strukturi u Vodnjanu. 

Kako doznajemo od izvora bliskog vodnjanskom IDS-u, Codacci je jučer predao prijavu na natječaj.

Na prvi pogled, natječaj je standardna procedura: zahtijeva odgovarajuću stručnu spremu, poznavanje rada u javnoj upravi i prolazak formalnih provjera znanja. Kao ključno radno mjesto u Upravnom odjelu za društvene djelatnosti i opću upravu, od kandidata se očekuje da bude vježbenik s obvezom polaganja državnog stručnog ispita, bez zahtjeva za prethodnim radnim iskustvom. Ipak, upravo ta otvorenost kriterija, u kombinaciji s političkim kontekstom, natječaj čini posebno podložnim sumnjama da je prilagođen da bi se pogodovalo jednom kandidatu.

Još jedna zanimljivost leži u tome da je Codacci tek nedavno diplomirao na pulskom Fakultetu ekonomije i turizma. Inače, Codacci ima 44 godine, trener je košarke, a bio je i zamjenik bivšeg gradonačelnika Klaudija Vitasovića.

Ime Enee Codaccija u tom kontekstu ne pojavljuje se slučajno: Codacci je dugogodišnji istaknuti član IDS-a, bio je predsjednik gradske podružnice te je nedavno bio IDS-ov kandidat za zamjenika gradonačelnika na lokalnim izborima. 

No politika njegovog zapošljavanja u Vodnjanu ne počinje i ne završava ovim natječajem. Prije nekoliko godina, nakon što je izgubio mjesto zamjenika gradonačelnika, Codacci je bez javnog natječaja zaposlen u Lokalnoj akcijskoj grupi (LAG) Južna Istra kao stručni suradnik, organizaciji koju financiraju javna sredstva i čiji su osnivači gradovi i općine, među kojima je i Vodnjan. 

Prema pisanju medija, Codaccijev ugovor sklopljen je bez transparentnog postupka, na temelju samog životopisa, što je u lokalnoj zajednici protumačeno kao tipičan primjer stranačkog kadroviranja: udruga je na sjednici Upravnog odbora jednoglasno odlučila zaposliti upravo njega, iako formalni natječaj nije bio objavljen. 

Još zanimljivije, u LAG-u su zaposlenje dobili i drugi članovi IDS-a, također bez otvorenog natječaja, što je dodatno potaklo sumnje da se radi o 'sabirnom centru' za zapošljavanje stranačkih kadrova. 

Uglavnom, natječaj za zaposlenje u Gradu Vodnjanu podsjeća na slučaj Marka Šarića od prije nekoliko godina, o kojem se tada opsežno pisalo. Šarić je u to vrijeme bio savjetnik gradonačelnika i sudjelovao je u izradi sistematizacije radnih mjesta, da bi se potom javio i bio izabran na natječaju koji je definirao uvjete gotovo identične njegovim kvalifikacijama. Iako je cijeli postupak formalno bio zakonit, upravo ta vrsta unutarnje pogodnosti i sukoba interesa u lokalnoj zajednici ostavila je gorak okus mnogima koji prate praksu zapošljavanja u javnoj upravi. Šarić je, podsjetimo, također zaposlen kao vježbenik, a zapravo je 'vedrio i oblačio' po gradskoj upravi, bez adekvatnog znanja i isustva.

U slučaju aktualnog natječaja za višeg stručnog suradnika, potencijalno se opet radi o politički kontekstualiziranom zapošljavanju gdje formalni kriteriji i proceduralne forme služe tek za legalizaciju kandidature unaprijed pozicionirane osobe. U javnosti tako raste percepcija da su postupci zapošljavanja sve manje stvar otvorene konkurencije i prilika za mlade sposobne ljude, a sve više odraz unutarnjih političkih dogovora i stranačkih interesa.

Ako posao u Gradu Vodnjanu zaista dobije kandidat čije se ime već mjesecima spominje u političkim kuloarima, dojam i nagađanja će postati nepobitna činjenica: natječaj je bio rezerviran, ne za najbolju kandidaturu, nego za najpoznatije stranačko ime.