Podjela među sindikatima u 'Pula uslugama i upravljanju': jedni potpisuju dogovor, drugi nastavljaju borbu

U komunalnom poduzeću Pula usluga i upravljanje došlo je do razilaženja među sindikatima oko visine povećanja plaća i sklapanja novog kolektivnog ugovora. Dok su dva sindikata prihvatila dogovor s poslodavcem o povećanju osnovice za šest posto, Nezavisni sindikat radnika Hrvatske (NSRH) odbio je ponudu i pokrenuo postupak mirenja, koji može dovesti i do štrajka.

Predsjednik NSRH-a Boris Cerovac rekao je da pregovori traju već nekoliko mjeseci te da su sindikati još u lipnju započeli razgovore o novom kolektivnom ugovoru.

"Naš zahtjev bio je povećanje osnovice plaće za 15 posto jer smatramo da su radnici Pula usluge među najlošije plaćenima u sektoru. Poslodavac je ponudio šest posto, što je znatno ispod naših očekivanja", izjavio je Cerovac.

Prema njegovim riječima, druga dva sindikata (Sindikat komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske SKPH i Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije) odlučila su prihvatiti ponuđeno povećanje, dok je NSRH, uz podršku svojih članova, zatražio pokretanje postupka mirenja.

"Mirenje je tek započelo. Nadamo se da će proces donijeti pravednije rješenje za radnike. Mi smo reprezentativni sindikat, imamo 52 posto ranika i imamo pravo pregovarati i potpisati kolektivni ugovor", dodao je Cerovac. Na pitanje je li moguć i štrajk, Cerovac odgovara: "Sve opcije su još uvijek tu i na stolu".

S druge strane, sindikalni predstavnik Rajko Kutlača (Sindikat komunalaca i Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije) navodi da je većina članova zadovoljna postignutim dogovorom.

"Dva sindikata prihvatila su ponuđena rješenja i spremna su potpisati kolektivni ugovor. Treći sindikat, Nezavisni sindikat radnika Hrvatske, odlučio je ići svojim putem i tražiti mirenje", kazao je Kutlača.

Dodao je da je postupak utvrđivanja reprezentativnosti sindikata još u tijeku, a upravo će taj proces odrediti tko ima pravo potpisati kolektivni ugovor.

"Da bi sindikat mogao potpisati kolektivni ugovor, mora imati najmanje 50 posto plus jednog člana od ukupno sindikalno organiziranih radnika. Dok se to ne utvrdi, potpisano je samo pismo namjere, a poslodavac se obvezao primjenjivati dogovoreno povećanje od 1. listopada", rekao je Kutlača.

Dok dva sindikata ističu da žele stabilnost i provedbu dogovorenog povećanja, NSRH traži dodatne ustupke kroz proces mirenja, ne isključujući mogućnost štrajka ako dogovor ne bude postignut.