Plaće veće i do 750 eura, dodatak za noćni rad povećan na 80 posto i još puno toga

Tvrtka Rockwool Adriatic i Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije (SIKD) potpisali su novi Kolektivni ugovor kojim se zaposlenicima osiguravaju veća primanja, dodatne pogodnosti i sigurniji radni uvjeti.

Pregovori su, kako navode obje strane, protekli u konstruktivnom ozračju, a dogovor donosi niz značajnih poboljšanja. Među ključnim novostima su: povećanje plaća temeljem staža – od 350 do 750 eura za dugogodišnje zaposlenike; dodatak od 50% za rad subotom; povećanje dodatka za noćni rad s dosadašnjih 50 na 80 posto; uvođenje nove police životnog osiguranja za sve zaposlenike; povećane jubilarne nagrade, solidarne potpore i naknade za posebne prigode; jednokratne nagrade za mentore, vatrogasce i pružatelje prve pomoći; dodatni dani godišnjeg odmora za roditelje djece do 18 godina te novi Pravilnik o plaći s ažuriranom raspodjelom i većom transparentnošću.

Član uprave Rockwool Adriatica Aleks Fonović istaknuo je kako je potpisivanje ugovora nastavak dugogodišnje misije tvrtke u stvaranju poticajnog radnog okruženja: “Ponosni smo na konstruktivan dijalog sa sindikalnim partnerima i postignut dogovor koji odražava našu predanost dobrobiti zaposlenika. Novi benefiti, poput dodatka za rad subotom i većeg dodatka za noćni rad, samo su dio naših inicijativa za nagrađivanje predanosti kolega.”

Voditeljica odjela ljudskih resursa Maja Suljić posebno je izdvojila policu životnog osiguranja i povećanje potpora za obitelji zaposlenika: “Ovime želimo osigurati kvalitetnije i sigurnije radno okruženje koje prepoznaju i naši kolege, ali i šira zajednica.”

Predstavnik sindikata Saša Bastijanić naglasio je važnost prepoznavanja potrebe za unaprjeđenjem prava zaposlenika te izrazio očekivanje da će se konstruktivni pregovori nastaviti i u budućnosti.

Voditeljica ureda SIKD-a Marica Kurtek dodala je kako je cilj nastaviti raditi na povećanju plaća i materijalnih prava: “Samo zadovoljan radnik može doprinijeti dobrom poslovanju.”

Novi Kolektivni ugovor, poručuju iz obje strane, predstavlja važan korak u jačanju prava radnika te osiguravanju konkurentnih i pravednih uvjeta rada u kompaniji.