ULJANIK 1856 u fokusu nakon najave prodaje: Sindikat traži uključivanje radnika i zaštitu njihovih prava

Odluka Vlade Republike Hrvatske o prodaji ULJANIK Brodogradnje 1856 izazvala je zabrinutost među radnicima i njihovim predstavnicima. U Nezavisnom sindikatu radnika Hrvatske (NSRH) tvrde kako su za namjeru prodaje saznali iz medija, a ne službenim putem, te upozoravaju da radnici ne smiju ostati po strani u procesu koji će odrediti budućnost brodogradilišta.

Sindikalni predstavnik NSRH-a i član Radničkog vijeća Boris Cerovac ističe kako ni tjedan dana nakon što je informacija dospjela u javnost radnici nisu dobili službene informacije o postupku prodaje.

„Radnici ne smiju biti posljednji koji će saznati odluke koje se tiču njihove egzistencije“, poručio je Cerovac, dodajući da sindikat traži hitno uključivanje predstavnika radnika u proces donošenja odluka te jasna jamstva da njihova stečena prava neće biti umanjena.

Iz sindikata navode kako se posljednjih dana u javnosti raspravlja o prodaji brodogradilišta, dok se o položaju zaposlenika govori vrlo malo. Smatraju da bi zaštita radničkih prava trebala biti jedno od ključnih pitanja u postupku prodaje te upozoravaju da budući vlasnik ne bi smio imati mogućnost jednostranog smanjivanja prava ili primanja zaposlenika.

Posebnu zabrinutost izaziva način određivanja plaća za dio radnika. Prema tvrdnjama NSRH-a, zaposlenici u ugovorima imaju relativno niske osnovne plaće koje se naknadno povećavaju mjesečnim ili tromjesečnim aneksima. Sindikat tvrdi da takav sustav radnike ostavlja u neizvjesnosti jer se dodaci mogu ukinuti, što bi za pojedine zaposlenike značilo znatno smanjenje primanja.

„Radnici preko noći mogu ostati bez gotovo polovice plaće“, upozoravaju iz sindikata, navodeći kako Uprava odbija prijedlog da se sistematizacija radnih mjesta i pitanja plaća preciznije urede kroz Kolektivni ugovor.

U NSRH-u smatraju da bi upravo sada, u trenutku kada se odlučuje o budućnosti brodogradilišta, trebalo osigurati čvršću zaštitu radničkih prava. Tvrde i da socijalni dijalog između Uprave i predstavnika radnika već dulje vrijeme nije na zadovoljavajućoj razini.

Sindikat pritom postavlja pitanje zbog čega radnici nisu pravodobno informirani o procesu prodaje, osobito ako je Uprava bila upoznata s namjerama države i institucija uključenih u postupak. Prema njihovom stavu, izostanak komunikacije šalje poruku da se zaposlenike ne smatra ravnopravnim sudionicima procesa.

NSRH je Ministarstvu gospodarstva već uputio zahtjev za sastanak na kojem želi predstaviti svoja stajališta i sudjelovati u raspravi o zaštiti prava zaposlenih tijekom prodaje brodogradilišta.

„Prodaja ULJANIK Brodogradnje 1856 ne smije se provoditi iza leđa radnika. Oni moraju znati što se događa i imati jamstva da njihova prava i plaće neće biti predmet trgovine“, poručuju iz sindikata.

Zaključno ističu kako neće prihvatiti donošenje odluka bez uključivanja zaposlenika te naglašavaju da budućnost brodogradilišta ne može biti odvojena od budućnosti ljudi koji u njemu rade.

„Odluke o budućnosti brodogradilišta ne mogu se donositi bez onih koji su najviše zainteresirani za njegov opstanak“, zaključio je Cerovac.