Radnici s više od godinu dana staža dobit će povećanje od 3.500 eura bruto godišnje

Rockwool Adriatic iz Potpićna i Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije (SIKD) uspješno su zaključili kolektivne pregovore o povećanju osnovnih bruto plaća, potvrđujući snažan i odgovoran socijalni dijalog u razdoblju izraženih gospodarskih izazova i promjena na tržištu rada.

Postignuti dogovor obuhvaća zaposlenike razvrstane u šest platnih razreda sukladno Pravilniku o plaći u okviru Kolektivnog ugovora. Iako tvrtka redovito provodi godišnju reviziju plaća temeljem radnog učinka, ovim je sporazumom dogovoreno dodatno povećanje osnovne plaće koje će se primjenjivati od 1. siječnja 2026. godine, i to prije redovne revizije. Cilj mjere je dodatno ojačati materijalnu sigurnost zaposlenika u uvjetima rasta troškova života.

Sindikalni povjerenik u tvrtki, Saša Bastijanić, istaknuo je kako radnici s više od godinu dana staža ostvaruju povećanje od 3.500 eura bruto godišnje, dok će zaposlenici s kraćim stažem – duljim od pet mjeseci – dobiti povećanje od 800 eura bruto godišnje. „Riječ je o konkretnom pomaku u materijalnim pravima radnika i rezultatu ozbiljnih i odgovornih pregovora. Sindikat će i dalje aktivno štititi interese zaposlenika i pratiti provedbu dogovorenog“, poručio je Bastijanić.

Voditeljica ureda SIKD-a Marica Kurtek naglasila je da je intenzivan pregovarački proces, vođen konstruktivnim dijalogom, rezultirao značajnim povećanjem primanja zaposlenika uz očuvanje konkurentnosti poslodavca na tržištu rada. „Ovo je važan iskorak za sve uključene strane“, istaknula je.

Iz uprave Rockwoola poručuju kako je povećanje plaća nastavak politike kontinuiranog unaprjeđenja radnih uvjeta. Voditeljica ljudskih resursa Maja Suljić naglasila je da je jačanje osnovne plaće ključno za kupovnu moć zaposlenika te da tvrtka time osigurava konkurentnost primanja na lokalnom i regionalnom tržištu rada. U pregovaračkom timu tvrtke sudjelovao je i direktor te član uprave Aleks Fonović, koji je istaknuo da dogovor predstavlja strateško ulaganje u održivost poslovanja, privlačenje i zadržavanje kvalitetnih kadrova te daljnji rast kompanije.

Fonović: Postignuti sporazum predstavlja čvrst temelj za nastavak partnerske suradnje

„Uz kontinuirano unaprjeđenje radnih uvjeta i razvoj sveobuhvatnog paketa benefita, konkurentna i stabilna osnovna plaća ostaje jedan od ključnih stupova zadovoljstva, motivacije i dugoročnog zadržavanja zaposlenika. Ovim dogovorom ne provodimo samo financijsko usklađenje, već ulažemo u održivost poslovanja, privlačenje i zadržavanje kvalitetnih kadrova te daljnji rast kompanije. Zahvaljujemo sindikatima na konstruktivnom i profesionalnom pristupu te vjerujemo da postignuti sporazum predstavlja čvrst temelj za nastavak partnerske suradnje i buduće razvojne iskorake“, izjavio je Aleks Fonović, direktor i član uprave Rockwool Adriatica.

Predsjednik SIKD-a Vedran Sabljak ocijenio je da je riječ o kontinuitetu povećanja materijalnih prava u tvrtki. „Ovogodišnji značajan iskorak u plaćama dokaz je da se u kompaniji vodi računa o konkurentnosti primanja u odnosu na okruženje. Samo na taj način moguće je osigurati dovoljan broj radnika i visoku kvalitetu proizvodnog procesa“, poručio je Sabljak, dodajući kako će sindikat i dalje pratiti tržišna kretanja i inflatorne utjecaje.

Postignuti sporazum obje strane vide kao čvrst temelj za nastavak partnerske suradnje te daljnje unaprjeđenje materijalnih prava i radnih uvjeta zaposlenika u Rockwool Adriaticu.