Radnici gradske tvrtke Pula usluge i upravljanje kreću u štrajk. Javila se i uprava

Radnici pulske komunalne tvrtke Pula usluge i upravljanje d.o.o. potvrdili su da će se organizirano uključiti u štrajk, nakon što pregovori o povećanju plaća s upravom i osnivačem Gradom Pulom nisu doveli do dogovora. Ovu odluku potvrdio je Nezavisni sindikat radnika Hrvatske (NSRH) koji ističe da su iscrpljene sve mogućnosti pronalaska kompromisa.

Predsjednik pulskog ureda NSRH-a i sindikalni povjerenik Boris Cerovac najavio je da će štrajkaški odbor uskoro biti formiran, a očekuje se da bi konkretne aktivnosti mogle započeti već sljedećih dana. Napomenuo je kako je sindikat od početka kolektivnih pregovora tražio povećanje plaća za 15 posto, na što je poslodavac ponudio umjereno povećanje od šest posto, što radnici ne smatraju zadovoljavajućim.

Prethodno je vođen postupak mirenja pred Gospodarsko-socijalnim vijećem, no nakon neuspjeha u tom procesu i razgovora s gradonačelnikom Pule Peđom Grbinom nisu uspjeli pronaći rješenje koje bi zadovoljilo obje strane. Cerovac je istaknuo da zaposlenici, čije prosječne plaće prema nekim podacima iznose ispod tisuću eura, već dugo upozoravaju na potrebu boljeg vrednovanja rada u kontekstu rasta troškova života.

S druge strane, iz uprave Pula usluga i upravljanje poručuju da ostaju posvećeni odgovornom i održivom poslovanju, uz optimizaciju troškova i kontinuirano ulaganje u kvalitetu usluga za građane i korisnike. Naglašavaju također važnost podrške zaposlenicima kao ključnom faktoru u postizanju poslovnih ciljeva, ističući kako se kvalitetan rad kolektiva cijeni unutar tvrtke.

Također navode da su kolektivni pregovori vođeni od srpnja do listopada 2025. godine te da je poslodavac ponudio povećanje osnovice plaće od 6,8 posto, uz uvođenje neoporezive mjesečne nagrade za radne rezultate u ukupnom iznosu od 100 eura. Takav je prijedlog prihvatila većina reprezentativnih sindikata, dok ga NSRH nije prihvatio, zbog čega je pokrenut postupak mirenja koji je završio bez dogovora. Unatoč tome, poslodavac je s 1. listopada 2025. proveo povećanje plaća, ističući da je ukupni rast osnovice u 2025. godini dosegnuo gotovo 18 posto, a od pripajanja 2023. više od 36 posto, uz poruku da Uprava ostaje otvorena za nastavak dijaloga i u idućoj godini.

Ovaj razvoj događaja dolazi u vrijeme kada se radnička prava i materijalni uvjeti sve više nalaze u fokusu javne rasprave, osobito u sektoru komunalnih usluga koje imaju neposredan utjecaj na svakodnevni život građana. Štrajk bi mogao utjecati na funkcioniranje nekih gradskih objekata, ovisno o tome kako će se odvijati organizacija samog prekida rada.